התאמת מסלול קריירה לבעלי לקות קשב ריכוז

איך הגעתי לתחום האימון?
​נסיון של כמעט 30 שנה בתחומי משאבי אנוש, הביא אותי לקדמת הבמה בידע וביכולות שצברתי. יחד עם מחקרי העבודה שביצעתי/ מבצעת במסגרת הדוקטורט שלי, חשתי כחובה למסגר את הנסיון והידע הרב, ולהעבירו באמצעות קואוצ'ינג.

נושא ה- ADHD פגש אותי במשך כל חיי, והיווה אתגר עבורי להבנה מה גורם להצלחה ולאי הצלחה בכל תחומי החיים, החל מהילדות ועד לניהול בחיים הבוגרים של פנאי, משפחה וקריירה.

כיום אני ​דוקטורנטית באוניברסיטת חיפה, חוקרת את הגורמים שמסייעים לעובדים (עם/בלי ADHD) להצליח במקום העבודה- כיום חוקרת את הגורמים המשפיעים על שביעות הרצון בעבודה, של בעלי ADHD

תקציר נסיוני:
בעלת נסיון של כ- 30 שנה בתחומי ניהול משאבי אנוש, ראיונות כח אדם, אבחון, התאמה והכוונה לתפקיד.

כ- 11 שנים קצינת משאבי אנוש בצה"ל.

נסיון בניהול משאבי אנוש בחברות פרטיות.

בעלת חברת השמה MaOfarim- גיוס והשמה להייטק/ בכירים, אקדמאיים, לתחומים רחבים.

בעלת אתרי אופנה on-line: נסיון בהקמה ובניהול אתר WEB, ניהול תוכן, שיווק,סקר שוק.
תחומי המומחיות שלי הם:

אימון אישי לחיים- אימון להצלחה

אימון לקשב וריכוז ADHD לבוגרים

אימון לקריירה ותעסוקה

אימון אקדמי- בחירת מקצוע/ תפקיד ראשון

אימון נוירופידבק

כתיבת קורות חיים

הכנה לראיונות עבודה

התאמת כישורים לתפקיד
פרסומים :

כיצד משפיעים סימפטומי ADHD של עובדים על הקשר בין גורמי לחץ בעבודה לבין ביצועים בעבודה?

מחקר המשך שפורסם לאחרונה: The Advantage of Disadvantage: Is ADHD Associated with Idea Generation at Work? (Steele, Pindek, & Margalit, 2021). להלן קישור –

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10400419.2021.1916368