אישי MCIקריירה הפרעות קשב ארגוני/ניהולי

כשיש ניסיון חיים + קריירה רב עם אנשים, כשעושים טעויות, החלטות מוטעות,אך גם נכונות כשנשארים באזור הנוחות מבלי לבצע שינוי אמיתי. לא באמת נצליח להצליח. אם נמשיך ללכת באותה דרך, תמיד נגיע לאותו מקום. אם לא נגדיר את המטרה לא משנה באיזו דרך נבחר! יחודו תהליך אימון כמתודולוגיה הוא בשילוב מספר כלים מעולמות תוכן שונים ובאפשרות יישומם בתהליך מובנה, שיטתי, ממוקד תוצאות ושלם. התהליך קצר מועד והתוצאות מורגשות מהר מאוד.
התהליך מורכב מ 3 שלבים: א. איתור המצוי
ב. הגדרת הרצוי (ה"מה" -חזון), ג. צימצום הפערים (ה"איך" ממוקדת תוצאות - טקטיקה)
עיקרו של תהליך האימון מונח בדפוס החשיבה הייחודי שלו - חשיבה תוצאתית (להבדיל מחשיבה תהליכית בה אנו מורגלים). יתרונו של התהליך הוא בחדשנות – "סוף מעשה במחשבה תחילה"